人事部 井原 渉

井原 渉
DATA 人事部人材開発室 主任 井原 渉(いはら わたる)
業務内容:人材の育成
職歴:H20年入社 神野支店→小城支店→人材開発室
出身:佐賀県
出身学部:経済学部卒

インタビュー

佐賀共栄銀行ってどんな銀行ですか?

働く行員が誠実で、お客さまのことを真剣に考えるから信頼も厚い、地域に根ざした銀行です。
また、佐賀共栄銀行の歴史は古く、昭和24年に創立しており、私も子供の頃から知っています。親しみを込めて「きょうぎんさん」と言っていただけるお客さまも多く、身近に感じていただける銀行だと思います。

なぜ佐賀共栄銀行を選びましたか?

インタビュー 佐賀の皆さまの為に役に立ちたい!
佐賀の景気回復の為に尽力したい!

子供の頃は佐賀の街も明るいイメージがありましたが、高校時代になると、昔ほどの活気が無いように感じていました。そこで、生まれ育った佐賀のために、役に立つことをやりたいと思いました。

仕事をしていてやりがいを感じる時ってどんな時ですか?

インタビュー 今の業務は行員の育成に関わる仕事です。研修会の企画などを行っています。
新入行員の成長した姿を見るととてもやりがいを感じます。また、年齢の近い先輩として、声掛けをしたり、仕事の悩みの相談を受ける事もあります。

仕事をしていて辛い時ってどんな時ですか?

あまりないですが…もともと営業職なので、ずっと机に向かっていると、お客さまの所へ訪問したい!と思うことがあります。
また、銀行員としての考え方、社会人としての考え方を教えなくてはいけないというプレッシャーからか、責任の重さを痛感し、指導方法や指導内容が間違っていないか?など自問自答する事があります。

佐賀共栄銀行を受けたいと思っている方へのメッセージ

佐賀共栄銀行の先輩や仲間は仕事中はピリッとしていますが、仕事の悩みや、相談にも気さくにのってくれて、食事に連れて行ってくれる方もいます。
女性が働きやすい職場でもあります。結婚してからも働きやすくするために、育児休暇制度が設けてあります。男性でも育児休暇を取得できるように配慮されているんですよ。また、育児休暇から復帰する際の不安解消に向けて、研修が用意されているので、安心して子育てができると思います。一度、離職した女性の方(結婚)でもジョブリターン制度があり、復職しやすい環境にあります。
こういった取り組みが評価されて、仕事と子育ての両立支援に取り組む企業に贈られる「プラチナくるみん」の認定を当行は九州で初めて厚生労働省から受けました。
他にも、家族の為の看護休暇や介護休暇などもあります。
このような制度がしっかりと文化として根付いた会社だと思います。


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